為不斷提升管理水平，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有為，打造職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化干部隊(duì)伍，持續(xù)夯實(shí)安全基礎(chǔ)，近日，哈爾濱機(jī)場安全檢查站開展了管理干部能力提升培訓(xùn)，共有分隊(duì)長以上管理干部90余人參加。

　　本次培訓(xùn)以提升年輕干部“七種能力”為目標(biāo)，結(jié)合安檢工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)建設(shè)、質(zhì)量控制、技能培訓(xùn)、突發(fā)事件處置”等內(nèi)容展開。通過本次培訓(xùn)，使安全檢查站各級干部進(jìn)一步提高了政治站位，開闊了視野，拓展了思路，更新了觀念，提升了處理問題和解決問題的能力，并對如何成為一名優(yōu)秀的管理人員有了新的認(rèn)知，為安全檢查站的管理能力的整體提升奠定了基礎(chǔ)。

　　下一步，安全檢查站將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)開展管理干部培訓(xùn)，通過不斷創(chuàng)新方式，完善機(jī)制，狠抓管理等手段，增強(qiáng)干部做好管理工作的責(zé)任感和緊迫感，積極提升干部的綜合能力和管理水平，確保以良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到“四型安檢”建設(shè)中。

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