空防安全一直以來都是民航人永恒的主題，基于“事故不難防，重在守規章”的安全理念，巴彥淖爾機場航空安保部立足于實際，總結經驗，創新工作方式，以“三基”(抓基層、打基礎、苦練基本功)為切入點，強化安全管理，建立健全安全保障制度，構建安全文化，筑牢空防安全基礎，提升部門員工安全素質，提高反違章安全意識，掌握安全的主動權。

　　抓基層：以制度抓管控

　　航空安保部一直以來秉承大力宣傳“事故不難防，重在守規章”的安全理念，牢固樹立一切不安全因素都可以預防的安全認識，通過開展系列宣傳教育，進一步推動樹立紅線意識。落實安全責任，提升職業素養，圍繞工作目標，強化問題導向，針對無后果違章制定了一系列的獎懲措施和規章制度，有效增強了各崗位人員的安全責任意識和風險意識，提高了員工安檢技能。

　　落實設備“主管”制。“這臺設備歸我管，我一定要多留心，仔細檢查。”這句話成為設備主管制以來聽見最多的聲音，設備人員對X光機進行檢查、對設備進行定期巡視檢測也成為推行“設備主人制”的一個縮影之一。航空安保部重拳出擊，針對設備管理的薄弱環節，有效推動安全文明生產工作。

　　“設備主管制”簡而言之就是給每個設備制定主管人員，在設備管理范圍內設備的安全運行由主人制負責，涉及內容包括設備運行、定期檢查、缺陷、設備標牌、等設備主人制，明確了責任，提高了設備員的主人翁意識，使他們在生產工作中時刻為設備運行著想，達到安檢設備正常運行雙保險、監視和操作雙保險。“設備主管制”的落實進一步完善了設備管理制度，減少設備管理盲區，推行多月以來，安全文明生產取得了顯著成效，主要體現在三個方面：一是讓運行管理人員成為設備主管人員，設備精心維護、現場設備維護得到極大改善;二是巡檢質量加強，設備隱患排查全面、及時，設備故障率顯著下降;三是安全意識提高，生產現場檢修工作更加規范化、正規化，大大減少了設備故障的發生，實現了品質提升。

　　打基礎：安全文化建設

　　航空安保部加強安全文化建設，通過梳理部門作業指導書，以及崗位作業指導書風險點，并對明傳電報中典型案例分析，從中吸取教訓，推動空防安全工作，營造安全生產文化氛圍。建立健全安全生產規章制度，加強安全教育培訓，進一步提高生產作業人員安全意識、安全技能。開展“黨員示范崗”活動，通過部門的黨員的示范當頭作用，帶動全體員工形成遵章守紀的良好氛圍。開展應急預案演練活動，全面梳理并修編完善應急預案，開展桌面推演，切實提升應急預案的可操作性和實用性，提高應急管理水平。

　　全面啟動崗位作業指導書風險點梳理，加強作業風險管控。為進一步落實空防安全工作，加強安全生產風險閉環管控，深入排查和整治安全隱患，強化紅線意識，促進管理規范，夯實空防安全基礎，持續提升航空安保部安全管理水平，為推進安全管理體系建設工作順利開展，確保按照上級指示完成作業指導書風險點梳理，結合實際情況，逐個崗位進行作業流程梳理。

　　為檢查落實情況，航空安保部特制定《航空安保部自查方案》，完全依據局方檢查點，對標行業法規和標準進行內部自查，航空安保部自查組深入工作現場進行風險管控，在現場針對該項工作存在的風險點，詢問了崗位工作人員風險控制措施落實情況，查閱了工作記錄等相關文件，并在現場提出各項生產作業工作必須嚴格執行崗位作業指導書，以確保各項工作安全順利完成。

　　建立臺賬，做好“教材、新規”應用。航空安保部建立健全臺賬制度，將重點崗位、專項工作，各個責任分區的日常建檔立卡，全程追蹤記錄，形成閉環管理，規范填寫，完善臺賬數據，做到一目了然、心中有數，確保按時按要求完成計劃工作，提高管理水平，推進工作實施，保證安檢工作正常有序開展，結合實際，查找出工作的不足，通過績效考核的形式，挖潛增效，極大地調動員工的工作積極性，形成良好的激勵和推進機制。

　　切實做好教材、新規的應用，航空安保部開展了“教材、新規”指導和作業指導書修編工作。邀請集團公司重點崗位培訓教員，從實際工作入手，指導了教材、新規的應用工作，并對作業指導書提出了相應的修改建議，明確學習重點和要求。組織重點崗位培訓，教員從內容和應用等多方面來進行講解，圖文并茂，生動具體地分析了安檢現場常見、易發生的問題，通過舉例形象生動地深入剖析事件本身存在的問題，深刻得出結論，大大加深了航空安保部員工的風險意識。

　　苦練基本功：加強一線員工技能培訓，切實提高施工人員實際操作技能

　　航空安保部加強一線員工技能培訓，積極參加集團公司培訓和大比武，不只開展技能培訓學習，更是以考代練，讓新老員工對各種新型違禁物品加深認識和了解，切實提升自身技術水平。

　　航空安保部進行“每月一學”活動，增強部門凝聚力和向心力，加強專業理論知識學習，分享工作經驗，交流日常工作中的困難，集思廣益，并認真研討明傳電報中的典型案例，發揮集體的作用，將業務學習抓牢抓實。

　　開展班組大練兵活動以賽促培，舉辦班組比武等活動，鼓勵廣大員工積極參與，既是為參加集團公司競賽選拔優秀選手，也是為切實加強航空安保部人才培養，員工們通過一次次的觀摩談論分析，及時查找出自身的不足，對操作有了新的認識和理解，切實提高了員工的專業理論水平和操作技能。

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