在祥鵬航空的每一個航班上，有著這樣一群守衛藍天的熱血青年。他們不似乘務員般笑容和煦，也不像飛行員般受人矚目，他們身著便裝，坐在客艙里，看起來和其他乘客沒有什么區別，但卻敏銳地注視著每個人的神情與動作，這就是默默守護著機內乘客人身與財產安全的隱秘戰士--航空安全員。

　　祥鵬航空保衛部安全員一中隊，則是這群熱血青年中的佼佼者。2017年4月，祥鵬航空保衛部安全員一中隊榮獲民航西南管理局評選的“2016年度民航西南地區青年安全生產示范崗”榮譽，成為24個獲此殊榮的優秀集體之一。

　　2016年以來，國內外航空安全形式日趨嚴峻，民航西南地區緊緊圍繞民航中心工作，強化持續安全理念，發動廣大青年集體積極參與安全生產工作。此次評選由民航西南地區管理局團委組織開展，旨在引導和極力西南民航員工進一步增強安全生產意識，提高安全生產技能，嚴格執行安全規章，積極參與安全生產管理，用實際行動踐行“當代民航精神”。此次獲評的團隊均是2016年以來持續為西南民航安全工作作出積極貢獻的先進集體。

　　祥鵬航空保衛部安全員一中隊在維護公司航空器客艙內正常秩序，保障旅客和航空器安全、處理特殊事件的應急能力尤為突出。此項榮譽是民航西南管理局對于祥鵬航空保衛部安全員一中隊在2016年航空安全上做出工作給予的認可，同時也是對祥鵬航空空防安全上做出的成績給予的肯定。

　　祥鵬航空保衛部安全員中隊成立于2013年，是一支積極向上，技術過硬、能力突出、時刻把航空安全放第一位的空防安全員隊伍。至今已成為擁有236名安全員的強大空防隊伍，能夠完成局方以及公司領導交辦的各項任務，積極參加日常訓練，保障航班運行，兢兢業業的完成航班安全保障。

　　為建設一支作風優良素質過硬的空防安全隊伍，進一步提升安全員隊伍的管理能力，自2014年起祥鵬航空安全員中隊結合部門實際制定并實施中隊軍事化管理方案。思想政治建設合格，安全員必須政治立場堅定，作風紀律和思想品德建設優良;軍政訓練建設達標，實行嚴格的軍事隊列訓練制度，規范執勤風貌做到“四心”;堅持“以訓促管”原則，嚴格訓練管理制度，抓住重點內容、重點人員，有質、有效、有針對性的開展日常訓練工作;注重企業文化灌輸，落實培訓制度，把海航、祥鵬企業文化為重要指導，結合安保工作實際和中隊自身特色，構建符合中隊建設的安保文化。嚴格規范人員晉升與選拔制度，中隊建立全面、量化、可操作的晉級、選拔體系，以公平、公正、公開的方式選拔優秀人才，提高安保戰斗力。根據《航空安全員管理手冊》，按照分級負責、統一考核、統一獎懲的原則，中隊嚴格獎懲制度，嚴格實施問責任管理。

　　航空安全員作為捍衛飛行安全的航空保衛人員，為提升各安保人員的保障能力、安保能力、管理能力及組內人員集體榮譽感，結合《航空安全員管理手冊》《航空安全員執勤手冊》等相關規定，祥鵬航空安全員中隊在軍事化管理基礎上引入先進管理手段，積極推動生產一線基層安全阿米巴建設，以“阿米巴理念”為指導，將安全員中隊分解至各阿米巴小組施行細化管理，對各阿米巴小組實施量化、分權的安全管理體系，獎懲分明。實現管理權限逐層下放，形成阿米巴小組自我管理、自我完善機制的工作模式。 制定航空安全員阿米巴績效考核方案，以公平、公正、公開實事求是為原則，根據安全中隊工作特點、人員實際情況，劃分制定各項考核指標和考核內容。對考核成績突出班組、個人給予表彰和獎勵，對工作不作為或有違紀行為的予以通報批評和給于相應處分，真正做到賞罰分明。

　　除了在每一次航班運行中堅守安全職責外，祥鵬航空安全員也承擔著公司安全運營的相關重要工作。

　　2013年，安全員一中隊積極參加祥鵬航空與云南機場集團迪慶香格里拉機場組織聯合空防演練，取得圓滿成功，得到局方的高度評價;

　　2015年11月，安全員中隊成員張未梓等人在中國民航客艙機組機上處突崗位技能比武活動中榮獲“優秀組織獎”的獎項;

　　2015年12月，因票務黃牛干擾及大雪天氣導致祥鵬航空生產運營無法正常運行，保衛部主動安排安全員前往機場協力維持祥鵬航空售票柜臺秩序。

　　“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”，保衛部安全員一中隊也是這樣的一個集體。維護著祥鵬航空公司的空防安全，是這個集體的責任;守護著廣大乘客的航空安全，是這個集體的義務。經過日積月累千錘百煉，中隊全體人員樹立了高標準、嚴要求的作風，謹記著兢兢業業、夯實肯干的宗旨，銘記著“安全重于泰山”的理念，為航空安全盡一份心，出一份力。祥鵬航空全體安全員也將繼續銘記榮耀、砥礪前行，守護著每一班航班的安全起落，做一名優秀的“祥鵬衛士”!

責編：xwxw