5月15日，海航集團與聯合國開發計劃署駐華代表處共同宣布，啟動“中國企業海外可持續發展戰略合作”，為期三年。另外，基于海航集團在海外可持續發展中的突出表現，聯合國開發計劃署駐華代表處授予海航集團董事局主席陳峰“中國企業海外可持續發展推廣使者”稱號。這也是中國企業家首次獲此殊榮。

　　▲ 聯合國系統駐華協調員兼聯合國開發計劃署駐華代表羅世禮授予海航集團董事局主席陳峰(左)“中國企業海外可持續發展推廣使者”證書

　　聯合國開發計劃署駐華代表處在諸多方面充當聯合國在國家層面的運營部門，與許多國家的合作伙伴協作促進可持續發展。海航集團本著共享、分享、生態、圓融的發展理念，把社會、他人、自身利益融為一體，勇于承擔對社會進步、人類幸福、世界和平的歷史使命。當懷有共同的理念和使命的雙方開始啟動為期三年的中國企業海外可持續發展戰略合作，會產生怎樣神奇的效應呢?

　　合作雙方很快達成共識：一是全面提升中國企業海外可持續發展能力，為落實“一帶一路”倡議和聯合國2030年可持續發展議程做出貢獻; 二是在《中國企業海外可持續發展報告2017》的編寫及全球路演過程中，海航集團作為“一帶一路”中國方案的企業篇，為聯合國計劃署提供案例素材與資源等各方面支持;三是計劃2017-2020年，在“一帶一路”沿線國家和地區，以聯合國2030年可持續發展議程為主題，共同開展“中國企業海外可持續發展試點項目”。

　　在規劃的藍圖中，越來越多的中國企業能走出國門，在國際道路上越走越遠，越走越穩，帶動全球經濟發展的美好畫卷被描繪出來。

　　海航集團作為中國企業走出去的優秀代表，國際化步伐不斷加快，截至2016年底，已實現總資產逾萬億元，2016年實現收入逾6000億元，總資產過萬億，為社會提供就業崗位逾41萬個，其中境外員工占比達到70%。

　　《中國企業海外可持續發展報告2017》也指出，“海航集團始終將社會責任作為戰略發展的目標之一，并致力于積極落實2030議程。2016年，海航集團成立社會責任委員會，形成以集團社會責任委員會為決策機構、集團社會責任與品牌部為管理樞紐、集團三級管控體系為依托的社會責任管理體系，推動社會責任全面融入組織及企業日常運營。社會責任管理體系框架為海航集團在海外運營中落實可持續發展行動打下了良好的基礎。多年以來，海航集團積極與政府、國際組織、民間組織等全球多個利益相關方合作，致力于搭建可持續發展伙伴聯盟、以創造更大的社會價值。”

　　也正是基于海航集團在海外可持續發展中的突出表現，為表彰陳峰主席在海航集團海外可持續發展實踐中所發揮的重大作用，聯合國開發計劃署駐華代表處同日授予海航集團董事局主席陳峰為“中國企業海外可持續發展推廣使者”，任期三年。

　　任期內職責主要包括：宣傳推廣中國企業的可持續發展理念;帶動相關企業落實可持續發展實踐;分享中國企業海外可持續發展經驗與最佳實踐;促進海航集團-聯合國開發計劃署駐華代表處戰略合作順利達成。

　　▲ 海航集團董事局主席陳峰發表獲獎致辭

　　陳峰主席在獲獎致辭中表示，海航集團積極踐行“一帶一路”倡議，助力全球可持續發展。同時，陳峰主席還在致辭中闡述了海航集團積極倡導的“共享、分享、生態、圓融”發展理念，介紹了海航集團在“一帶一路上”致力于圍繞航空旅游(人的位移)、現代物流(物的位移)和現代金融服務(錢的位移)的三大主業布局，并簡單總結了海航集團在融合東西方文化、履約社會責任方面采取的行動。

　　聯合國系統駐華協調員兼聯合國開發計劃署駐華代表羅世禮、副國別主任何佩德、海航集團董事局主席陳峰、海航集團董事局董事兼首席執行官(D)張嶺以及商務部、國資委、使館等多名代表出席本次戰略合作簽約儀式。

責編：xwxw