為繼承和發揚革命傳統精神，教育引導廣大員工立足崗位，勇于奉獻，以“功成不必在我，建功必定有我”的擔當精神助力昌北機場沖千萬，當好事業的接力者，發展的接棒人，續寫景德鎮機場嶄新篇章，景德鎮機場于5月17日組織退休老職工與青年員工代表召開了以“奪魁戰鼓陣陣高，革命傳統代代揚”為主題的座談會。景德鎮機場總經理胡秋良、副總經理曹華出席會議，分公司退休老職工、各部門主要負責人、班組長代表及員工代表共計30余人參加會議，黨委書記吳小強主持會議。

　　座談會期間，退休職工追憶往昔，回憶起在機場建設初期遭遇的困境，航班航線發展的壓力以及機場一路發展的不易，教育在座員工珍惜企業帶來的福祉，進一步領會“企業發展，員工幸福”的深刻內涵，繼承和發揚革命傳統精神，與企業同呼吸共命運。

　　景德鎮羅家機場第一任總經理、黨委書記汪新成回憶機場1992年改擴建面臨巨大困難時期，大家自帶干糧、工具，“有條件要干、沒條件創造條件也要干”，積極參與機場建設的場景。他表示，景德鎮機場的建設凝聚了地方政府和地方人民的一片心血，現在的發展成果來之不易，他勉勵大家要繼承和發揚景德鎮機場的優良傳統，珍惜現在這么好的條件，做出一番更大的事業。

　　原機場擴建總指揮許重南回憶到：景德鎮羅家機場創業初期跑資金難、跑審批難、跑航線難。為了節約成本開支，出差在外的許指揮經常自帶饅頭和咸菜，看見“有玻璃的門”(飯館)絕不進去，大家勤儉節約、任勞任怨，最終迎來了機場順利通航。已退休的副總經理胡建新說，創業難，守業更難，繼承發展難上加難，青年員工要在良好的環境中樹立起憂患意識，同時要加強團隊意識、服務意識、安全意識，做出更大的發展，以實際行動助力昌北機場沖千萬。

　　今年6月即將退休的老員工蘇錢福作為黨員代表發言。他回憶了從進入景德鎮機場工作開始，景德鎮機場發展各個階段所經歷的往事。他動情地說，前途是光明的，雖然途中會遇到困難，只要發揚老一輩團結拼搏、吃苦耐勞、齊心協力的精神，一定能夠取得成功。

　　員工代表及班組長代表紛紛表示聽取各位前輩發言后，感慨良多，深受鼓舞，一定要繼承和發揚景德鎮機場優良傳統，在以后的工作中以更加積極進取的心態去面對困難，從一點一滴做起，不斷學習和創新，為機場的發展貢獻更大的力量

　　新員工徐文高同志表示，能夠身處現在的環境很幸運，應該更加努力地工作，發揮所學所長，為助力分公司發展出力，為助推南昌機場沖千萬出力。

　　地面服務部“秀昌南”班組長徐丹發言，很榮幸能夠代表班組長發言。她說，現在正是集團公司大發展的時候，更要立足實際，腳踏實地，將上級部署指示結合實際，更好地開展工作，用實際行動助力南昌機場沖千萬

　　安全護衛部“釉里紅”班組長章光安表示，將進一步繼承和發揚老一輩的優良傳統，嚴守安全底線，確保空防安全地面防線萬無一失，用責任與擔當助力分公司發展，助推南昌機場沖千萬。

　　聽取了大家的發言后，吳小強說，此次座談會是談歷史、是交流、是溝通，目的在于向青年員工進行一次教育、鼓勁，聽到很多老故事，深受啟發、感動，首先是感受到溫暖，有些故事時間已經很久遠，但是感覺就像是親身經歷一般，通過這些故事感受到現在正需要的任勞任怨、吃苦耐勞的精神;其次是感受到朝氣，希望廣大青年員工能夠立足本職，立足機場這個平臺，腳踏實地，保持激情與活力，做好安全工作，踐行真情服務，助力南昌機場沖千萬;最后是看到了希望，目前景德鎮城市面貌正在發生翻天覆地的巨大變化，城市的發展必將帶來更大的人流、物流、資金流，同時南昌機場沖千萬工作的有力推進也必將帶動景德鎮機場的發展，這些是機遇，更是希望

　　吳小強指出，正是老一輩景德鎮機場人打下的堅實基礎，為日后景德鎮機場的大發展提供了有力支撐。他說，分公司下一步將重點優化現有航線、開拓新航線，同時有地方政府大力投入、有老同志持續地關心支持、有新員工的加倍努力，景德鎮機場的未來必定更加美好

責編：xwxw