云南首家本土航空瑞麗航空18日在位于昆明長水國際機場的主運營基地召開2018年度工作暨安全工作會議，總結(jié)2017年發(fā)展并對2018年工作進行展望和部署。此次年會，瑞麗航空提出讓“員工有尊嚴”的發(fā)展目標。

　　這是瑞麗航空入駐長水主運營基地以來的首個年度工作會議，民航云南監(jiān)管局局長羅全福、景成集團總裁董世杰、景成集團副總裁兼瑞麗航空董事長馬占煒、瑞麗航空總經(jīng)理謝金國等民航局領(lǐng)導(dǎo)以及瑞麗航空管理層到場參會。

　　羅全福對瑞麗航空2017年全年發(fā)展態(tài)勢給出了高度評價，對取得的成績給予高度肯定，同時也對2018年的發(fā)展提出了殷切的希望，他指出，要認識到云南民航的艱巨性和特殊性，希望瑞麗航空要以發(fā)展“百年老店”的目標來規(guī)劃。

　　2017年，瑞麗航空順利完成安全運輸飛行46737小時，全年運輸飛行24861架次，公司全年平均航班正常率76.17%，排名全國第8名，公司全年航班執(zhí)行率88.4%，排名全國第17名。累計運輸旅客295萬人次，全年公司原因事故癥候為零。

　　“前方并非一條坦途”，董世杰在年會上這樣描述年輕的瑞麗航空。有分析認為，自2014年瑞麗航空擠進競爭激烈的航空市場那一刻起，航空專業(yè)人才的短缺、航線時刻資源的獲取、航油價格的上漲、國際金融市場的波動、機隊規(guī)模的擴充等都是擺在這家航空公司發(fā)展道路上的重重困難。

　　“和老牌的航空公司相比，瑞麗航空還顯得很幼小，差異化、精細化、智能化管理發(fā)展還有很大的提升空間”，董世杰說。

　　他強調(diào)了一個觀點，一個優(yōu)秀的航空公司，對外是為旅客提供安全舒適便捷的飛行體驗，對內(nèi)則是要讓員工有歸屬感和幸福感，自2017年7月整體搬遷至長水主運營基地以來，瑞麗航空在餐食、住宿、通勤等方面加大投入，為廣大員工盡力創(chuàng)造合適的工作環(huán)境，在瑞麗航空提供的2017年員工不記名滿意度調(diào)查中，員工滿意度為72.27%，分項中，空乘人員滿意度近80%。而相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，瑞麗航空為全波音機隊，目前擁有7架737-700型客機，9架737-800型客機，開通了49航線，每日執(zhí)飛86個航班，同年，在昆明舉行的2017云南企業(yè)100強發(fā)布會暨大企業(yè)高峰論壇上，瑞麗航空及其母公司云南景成集團雙雙再次入選100強。這些成績在業(yè)內(nèi)也極為耀眼。

　　馬占煒這樣定義瑞麗航空的2018年 ，“安全有保證、公司有效益、發(fā)展有后勁、員工有尊嚴”。他同時也強調(diào)，員工不應(yīng)隨便為一些細枝末節(jié)的小事，就隨意中傷公司，瑞麗航空對損壞公司形象的言行采取零容忍的態(tài)度。

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