12月28日，從西安飛往榆林的旅客高先生無論如何也沒有想到，這一段平凡普通的旅程，卻讓他幸運地成為了榆林機場2016年第150萬位旅客。

　　28日上午10時，東航MU2287航班安全降落榆林機場。至此，榆林機場2016年旅客吞吐量已突破150萬人次，“榆林速度”再次得到印證，機場發展取得歷史性突破。

　　旅客吞吐量持續增長，位居西北支線機場前列，陜西首位

　　榆林機場的快速發展，離不開市委市政府、西部機場集團的正確領導，基于榆林市加快融入國家“一帶一路”建設，地區開放程度不斷提高，尤其得益于市委市政府“三區一高地”戰略規劃的推進以及全年穩定工業增長，擴大投資規模，實施精準招商的扎實舉措。

　　近年來，榆林機場主業發展始終保持增長態勢。2012年，旅客吞吐量突破百萬人次，成為西北地區首個旅客吞吐量突破100萬的支線機場;2014年機場旅客吞吐量突破130萬，2016年突破150萬，榆林機場創造了支線機場發展“榆林速度”，旅客吞吐量在西北地區支線機場當中位居前列，成為陜西首個旅客吞吐量突破150萬人次的支線機場。

　　“樓前百戲競爭新”，今日的榆林機場已經與周邊機場形成了互相角力，競短爭長的良好競爭態勢。榆林機場的快速發展，不僅為地區民眾出行帶來著便捷和實惠，更為提升榆林地區對外開放程度，促進貿易往來貢獻著獨特的力量。

　　以主業為首，創新發展思路

　　“十二五”期間，榆林機場創造了支線機場發展的“榆林速度”，被譽為“西北民航界冉冉升起的新星”。成績是壓力，壓力更是動力。盡管近年來地方經濟下行，機場發展遭受制約。榆林機場憑借發展經驗的積累，以創新的精神，堅持主業為首，力爭突破發展瓶頸。面對不利局面，榆林機場主動與地方政府溝通，2015、16年共爭取地方政府航線補貼資金1.6億元。為了讓來之不易的補貼資金能夠用在“刀刃”上，榆林機場將補貼重心傾斜于客座高，貢獻大的主力航線，穩定機場運營根基。主業發展，客源當先，近年來，榆林機場突破市場營銷“舊三樣”，與市旅游局簽署“戰略合作框架協議”，結合當地地理氣候特點，開展具有地方特色的旅游宣傳活動;舉辦新形式的“航空旅游集市”;多次前往榆林市12縣區開展市場營銷，拜訪當地大型廠礦企業、人口稠密的工業園區，深入挖掘市場潛力。2013年以來，榆林機場先后引進南航、華夏航、長龍航等公司，使在榆運營航空公司達到11家，機場運營航線數量升至18條，通航點涉及國內20多個大中城市。新開榆林至佛山、昆明、濟南等方向航線，機場航線網絡布局更加合理完善，機場發展形勢更加均衡，抗風險能力進一步提高。

　　以安全為繩，筑牢發展根基

　　安全是機場發展的根基和永恒的主題。多年來，榆林機場始終以高嚴細實為標準，不斷改進安全管理思路，加強風險管控，切實提高安全保障能力。建立三級安全管理機制，逐級簽訂安全管理責任書，將安全責任細化分解到部門、個人，建立安全員月度信息報告和季度會議制度，實現安全管理精細化。2015年，榆林機場圓滿完成國家反劫機演練，以實戰狀態對機場現場運行保障，安全主體責任落實進行了檢驗，2016年，榆林機場以此為基礎，組織開展2次綜合應急演練，27次單項應急演練，不斷磨礪機場應急處置能力。安全投入和人員資質建設方面，榆林機場鼓勵員工認真學習，積極參加考試，人員持照率達到80%以上，2016年累計自主投資200余萬元用于實施氣象衛星云圖系統更新等項目，爭取民航發展基金1000余萬元，用于建設跑道氣象自動觀測系統，購買機場主力消防車等。在抗戰勝利70周年紀念活動、“G20”峰會、“春運”等特殊時期，榆林機場制定、下發專項方案措施，高標準、高要求落實各項指示，確保特殊時期安保工作萬無一失。

　　以服務為旗，凸顯競爭優勢

　　目前，中小支線機場之間的競爭與其說是地方經濟、政策之間的博弈，不如說是機場服務品質的直接對話。服務是一桿大旗，不僅是機場的品牌形象，更是吸引旅客，留住旅客的有效途徑。

　　榆林機場始終視服務為發展的重要推動力，堅持落實“真情服務”理念。定期召開服務質量座談會，組織新入職員工開展服務培訓，建立窗口示范崗位，開展“真情服務之星”評選活動，細化服務標準，帶動公司服務水平整體發展。本年度，榆林機場首次在公司范圍內組建服務質量管理隊伍，打造了首支“紅馬甲”服務團隊，組織在候機樓、貴賓廳開展特色服務活動。面對旅客的多樣化需求，榆林機場針對府谷、定邊等地旅客，推出機場住宿、停車、購物等“四免四優”服務產品，促使開通機場=神木客運專線，實現空地聯運;推出“西榆通”貴賓卡，為不同需求旅客提供差異化、個性化服務;新投運的機場賓館既提高了機場在航延時的服務保障能力，又可滿足不同層次旅客的休息、住宿、商務會談等需求。在競爭日益激烈的環境中，榆林機場不斷創新服務產品，努力通過服務提升吸引旅客，凸顯競爭優勢。

　　文化為力，鍛造前進力量

　　企業發展離不開文化內核的驅動，榆林機場依托西部機場集團，不斷吸收企業文化內涵，拓展外延，用先進的文化引導人，塑造人，以優秀的文化指導企業發展，鑄造前進力量。

　　榆林機場地處毛烏素沙地，氣候干旱，植被生長困難。近年，榆林機場投入巨資，在場區范圍內栽樹種草，將公司打造成為“三季有花冬季有綠”的園林式機場。定期組織開展員工療養、慰問活動，舉辦員工攝影展、書畫展，積極推動企業融入地方，組織參加地方各類文體活動，對外塑造員工忠誠敬業，企業和諧興旺的形象。機場公司先后兩次獲得市級“文明單位”、省級“園林式單位”稱號，被全國工會授予“模范職工小家”。榆林機場公司黨委始終堅持“以文化人”，組織各黨支部定期開展學習教育活動，引導干部員工學講話，讀原著，悟原理，不斷提高認識水平，指導工作實踐，在公司范圍內形成主動學習，重視實踐的良好氛圍。提拔了一批踏實肯干的年輕干部，為機場發展注入了新的活力。

責編：xwxw