圖：東航云南優秀班組長龔濤

　　他是一名業務過硬，經驗豐富的航空安全員，八年飛行，8000小時無差錯，他全力保障著每一個航班的安全;他是一名基層團支部書記，4年的團支部工作時間，他帶領著支部的青年團員們不斷學習，時刻發揮著青年團員的朝氣。他也是一名分隊長，4年的分隊管理經驗，讓他逐步摸索出一套先進的數據管理方法;他還是部門新媒體《云嶺藍盾》微平臺的創作者，將“云嶺藍盾”文化通過不同的方式推廣開來。他就是東航“百名優秀班組長”，來自保衛部(空保管理部)的龔濤，大家都稱他為“工作多面咖”，而立之年的他，為了夢想而不斷的在努力前行。

　　八千里云里行，從一名航空安全員說起

　　2008年，祖國成功地舉辦了北京奧運會，而那一年，恰好給一批警校的畢業生帶來了工作的契機。而龔濤就是他們其中的一員。當時東航云南公司因奧運盛會的安保層級提升，從而加大了對航空安全員的需求。就在此時，正值應屆畢業生的龔濤聽到了這個消息后，立即萌生了報名加入到這支神圣的空保隊伍中來。

　　“我是一名警校畢業生，我最大的夢想是畢業之后能夠找到一份保衛祖國安全的工作，而當時正好趕上東航云南有限公司過來招聘航空安全員，這正好與我的夢想不謀而合，于是我果斷報名參加了競聘，在經過一系列的嚴格選拔之后，最終我有幸加入到東航云南公司保衛部(空保管理部)這個大家庭里來。這對于即將畢業走入社會的我來說，無疑是一件光榮而激動的事情。”每當龔濤談起自己從畢業到進入航空公司的那一段經歷時，他總是不由自主的為自己當初的選擇而感到慶幸。

　　航空安全員的工作是守護飛機的空防安全。當機上發生非法干擾及擾亂行為時，他們要第一時間進行處置。在這個看似平凡，略顯寂寞的崗位上，他一干就是八年。秉承著“千錘百煉鑄就藍天鋼鐵盾，恪盡職守嚴把空防安全關”這句格言，他用一顆堅韌的心，默默前行。

　　團的光輝在我心，熱血青春伴我行

　　2014年，經過支部全體團員的選舉，龔濤被選為了保衛部(空保管理部)空保一分部團支部書記，團的工作，讓他有更多機會和青年團員們走在一起，分享心聲，共同學習。

　　2015年，分部團支部準備和云南省昆華醫院團委舉行共建交流活動。第一次與省級單位的團組織交流共建，這讓他不由的有點緊張。但他告訴自己：“團的章程和理念是相同的，我們來自一個共同團體，相同的是我們有共同的指導方針，不同的是我們各自的工作經驗。只要做好自己，把我們好的工作方法，工作事例展現出來，我們就沒有什么好畏懼的”。經過雙方的溝通，活動場地最終選定在野鴨湖。那是一座集拓展訓練，會議交流于一體的綜合性場地。經過前期對交流文本的不斷修改，制作PPT，到設計交流活動的競技游戲，再到親自到場地進行勘察，打點，最終與昆華醫院的共建交流活動取得了圓滿的成功。而有了這一次活動開展的經驗，在之后他又帶領團支部的青年團員們與云南省官渡監獄等單位成功舉行了交流活動。

　　“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益。做好共青團最基本的職責，讓共青團的光輝伴我心，熱血的青春伴我行”，這是他的前行格言，也是他的工作態度。

　　不斷地努力，也讓他在這條路上取得了一定的成績：2014年，他被評為保衛部優秀共青團干，2015年他被評為東航云南公司優秀團支部書記。2016年經過公司團委的推薦，他被評為云南省優秀團干，而在今年，在部門與公司團委的共同推薦下，他被提名全國優秀團員。一系列的成績，并未讓他沖昏頭腦。他告訴自己，“作為一名基層支部書記，我要做的就是讓我們的共青團員們能真切實意的感受到團組織的關心與努力。”正是這樣，一直走一直走，沿著共產主義的夢想，走向光輝的前方。

　　創新改變分隊管理模式，讓標桿分隊再創輝煌

　　龔濤所管理的T8分隊，是保衛部(空保管理部)的一支標兵分隊。隊伍成立之初，隊員們都是來自五湖四海的一群剛入社會的年輕小伙子。遠離家鄉，讓他們還不能很快適應現如今的生活與工作。怎么能讓隊員們盡快融入到T8這個大家庭中來，是分隊管理者首先要思考的問題。最終，在大家的集思廣益下，家庭化的基礎管理模式被提出來。通過與每位隊員的交流談心，加上日常生活中的不斷關心，讓每一位隊員能感受到如家庭般的兄長關愛。很快，隊員們便擺脫了這種生疏感。適應了這份工作的節奏感。

　　同時，在建立好共奮進，同榮辱的基礎上，龔濤及其他兩位分隊管理者又提出了新的管理理念，即通過大數據進行分隊管理。在不斷創新，同時結合分隊實際情況的基礎上，他們的管理方式走在了部門管理的前沿。依靠數據管理，提高了分隊的管理效率，降低了人力成本，最終為打造新時期下高效節能管理模式奠定了一定的基礎。

　　而T8分隊在這幾年不斷成長的過程中，也逐漸摸索并形成了屬于自己的T8品牌模式，在文化建設與分隊經驗管理方面，獨具一格，卓有成效。

　　在龔濤及其他兩位分隊長的共同努力下，T8分隊連續三年被部門及公司評為優秀團隊，而龔濤本人也借助對分隊的管理成效被評為東航股份百名優秀三長的稱號。

　　作為一名分隊管理者，他深知嚴管厚愛，齊心協力的道理，秉承著這個理念，他帶領著T8無所畏懼，勇往直前。

　　創新傳播方式，宣傳部門文化

　　2014年，在團總支書記的帶領下，部門組建隊伍著手打造一個用于宣傳保衛部(空保管理部)員工風采，部門文化，工作成績的新媒體平臺，就在那一年《云嶺藍盾》微平臺應運而生。

　　2016年，龔濤成為了《云嶺藍盾》微平臺的負責人，在這期間他一連策劃了《藍盾達人秀》、《藍盾帶你行》之首爾篇，悉尼篇、《藍盾要聞》、《藍盾精兵》等欄目板塊，每期點擊率平均值在800余次以上。2016年底，股份公司保衛系統召集各分子公司的新媒體負責人進行交流學習。在這次交流活動中，《云嶺藍盾》微平臺獲得了總部及各分子公司保衛系統同事們的一致好評。這也讓龔濤更加堅定自己對這份工作的信念。做公司最受歡迎、知名度最高的新媒體平臺，這是龔濤給自己定的目標。也相信他在接下來的日子里，會有更多的好的創意融入到微平臺的建設里。

　　我們總會聽到人們愛說：心有余而力不足，但在龔濤這里，他真正用自己的實際行動證明只要有想法，就要勇敢嘗試，沒有翻不過的山峰。立之年的他，總是說現在正是自己精力最旺盛的時刻，他想讓自己的人生活得更加精彩，在夢想的道路上，他要讓自己聲嘶力竭。就是這樣一個不知疲憊的工作多面咖，在不斷的為我們閃現著火花，澎湃著海浪的聲音。

責編：xwxw