江西機場集團:提振精神 全力實現年度工作目標任務
7月6日,江西機場集團召開安委會暨二季度安全服務分析會。會上,集團公司總經理周敏生強調,面對艱巨繁重的發展任務,需要我們提振精神、堅定信心、奮發有為、共同努力,以認認真真的工作態度、兢兢業業的工作狀態、扎扎實實的工作質量,實現集團公司高質量發展。
會上,周敏生帶領大家回顧了近年來發生的典型不安全事件。他指出,安全問題從根本上說是人的問題,是作風問題,是責任心的問題,是工作態度、工作狀態、工作質量的問題。安全是民航業的生命線,任何時候、任何環節都不能麻痹大意。實現集團公司高質量發展、員工幸福,安全是基礎、是前提,安全工作要放在首要位置來抓,要盯緊、盯牢、盯死。
周敏生表示,今年集團公司各項工作受新冠肺炎疫情影響較大,隨著疫情防控的常態化要求,如何在做好疫情防控工作的同時,積極落實國家“六穩”、“六保”各項要求,克服困難、化危為機,努力實現年度工作目標任務,是擺在我們面前的新課題。周敏生圍繞“職能部門怎么做?”“運行保障單位和分子公司該怎么做?”“堅持‘共商共治共建共享共贏’理念打造命運共同體”等三方面,提出了具體要求。
周敏生指出,職能部門是集團公司和領導的參謀助手,要圍繞公司發展的大局出謀劃策、貢獻智慧,為集團公司科學決策提供重要依據。要做到“掌握政策法規,完善制度體系、強化激勵導向、加強監督檢查”。要學習政策法規,把政策法規變成發揮職能部門參謀助手的有力武器;要完善制度體系,建立完善符合公司自身的制度體系,確保公司依法治企,有法可依,有規可循;要強化激勵導向,探索建立容錯糾錯機制,激勵我們的干部帶動全員謀事干事;要加強監督檢查,做到“敢”字當頭,敢于碰硬、敢于挑刺、敢于問責,確保集團公司決策部署落在實處、落地生根。
周敏生指出,機場各個運行保障單位和分子公司是機場整體保障鏈條的重要一環,不可或缺。各運行保障單位和分子公司要做到“科學規范、專業標準、技術技能、效益效率”。科學規范,要程序科學、過程規范、環節嚴謹、態度細致;專業標準,要認真對待工作中每一個細節,用百分之百的努力,對付萬分之一的隱患;技術技能,是指在運行保障的全流程中,無論是科學規范、還是專業標準,必須要有相應的技術技能做支撐,也是每一個員工安身立命之本;效益效率,是指企業的終極目標要回歸企業最終的屬性,實現提質增效,要在保障運行安全、順暢的基礎上,兼顧效益效率。
周敏生強調,實現江西民航高質量跨越式發展,是全體江西民航人的夢想,全體江西民航人都是局中人,人人都應責無旁貸。當前我們處于高質量跨越式發展的關鍵時期,必須倡導和堅持“共商共建共治共享共贏”的發展理念,公司內部各單位一致行動,各駐場單位通力協作,堅持對話協商、共同發展、包容合作,共同實現江西民航大發展。
會上,質量安全部通報了二季度集團公司安全服務工作的相關情況,各支線機場分公司匯報了二季度安全服務工作。
據統計,受疫情影響,江西機場集團今年二季度共完成旅客吞吐量227萬人次,同比下降47.9%,航班起降2.49萬架次,同比下降33.06%,貨郵吞吐量4.18萬噸,同比增長39.85%。其中,南昌機場二季度完成貨郵吞吐量4.09萬噸,同比增加44%,尤其6月份貨郵增幅達94%。
江西機場集團領導班子成員,公司職能部門、各運保單位領導在集團本部參加會議,各支線機場分公司通過視頻分會場參加會議。
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