八月的盛夏，二百八十七名懷揣夢想的年輕人來到山航，成為山航大家庭中的一份子，開啟了人生中一段新的旅程。

　　經過8月1日到8月7日為期七天的培訓與相處，新員工們已從初見時禮貌問候的陌生人，變成熟悉后情同手足的一家人。承載著對未來的無限憧憬，家人的殷切期望和前輩的諄諄教導，他們完成了從大學生向職場新人的過渡，推開了職業生涯的大門。從此，他們身上增添了一枚相同的標簽——“山航人”。

　　來自五湖四海的我們　懷揣同一份義無反顧

　　來自青島的機務新人耿式高畢業于中國民用航空飛行學院，學的是飛行器制造工程專業,是科班出身的民航新人。耿式高告訴筆者，他出生在一個醫生世家，受家庭環境的影響，從小就養成了做事認真、細致、嚴謹的習慣，也夢想著未來能夠成為一名治病救人的醫生。“來到山航，成為一名給飛機看病的醫生,也是圓了我的醫生夢”耿式高笑著說到。“我深知機務工作的辛苦與不易，但是從小我就不怕吃苦不怕累，能夠確保經過我手維修過的飛機安全飛行,守護著旅客的平安出行,所有的付出都是值得的”。

　　畢業于山東財經大學的楊立坤是甘肅蘭州人，這位“95”后的小伙子曾在大學期間去了一家總部位于厄瓜多爾的港口貨運公司，進行了為期四個月的實習工作，期間前往加拿大、美國、智力、秘魯、阿根廷、厄瓜多爾等多個國家對接業務。出色的實習期表現讓他在畢業時收到了這家公司的offer，“之前搭乘山航航班的經歷讓我深刻感受到‘厚道’山航的企業文化，結合我自身的性格特點，最終在山航選擇我的同時，我也義無反顧的選擇了山航。”

　　楊立坤坦言，“在我進入公司的第一天起，就做好了當一塊磚頭的準備，作為一名應屆畢業生，我需要一步一個腳印的踏實走下去，經過一點一滴的積累和鍛煉，用專業的知識和技能武裝自己”

　　“大改駕”(大學生改飛行員)學員潘正陽是哈爾濱理工大學日語專業的應屆畢業生。經過層層選拔、考核,過五關斬六將,他終于成為山航的飛行學員。“這一天我等了很久了”潘正陽激動地告訴筆者,“從高中我就夢想著有一天能飛上藍天，能夠及時抓住機會并被山航選中，我感到很幸運”。懷揣藍天夢的潘正陽曾在大學期間擔任藝術團團長，學了七年吉他的他還喜歡在業余時間創作歌曲，上大學時組建了自己的樂隊并經常登臺演出。“這次我擔任了文藝晚會班級合唱的總指揮，在原有伴奏的基礎上又進行了再創作，想給大家帶來不一樣的感受”潘正陽笑著說。

　　在培訓過程中學習　在活動參與中成長

　　營銷委新人劉純旭畢業于山東財經大學，所學專業是市場營銷。他告訴筆者，培訓過程中“贏在職業的起跑線上”的陽光心態課程讓自己受益匪淺。“對于初入職場的我們而言，面臨著業務技能和心態調整的雙重挑戰，這門課程教會我們如何從心理上實現從大學生到職場人的過渡，緩解了我們入職前的緊張情緒，確保我們能帶著一顆陽光的心態進入職場。”

　　談及這些天給自己留下深刻印象的培訓內容，楊立坤提到，拓展訓練中的畢業墻項目令自己感觸頗多，大家在全身心投入到活動中時，學會了最重要的一課——團結、信任與奉獻。“我身材比較壯碩，理應充當‘底座’幫助團隊完成任務，反倒是感覺自己上墻時給在墻下托住我的同伴很大的負擔。在翻越過程中，我只感覺到無數雙手將我用力托起來，無數堅實有力的臂膀使勁把我往上拽，大家的加油吶喊聲此起彼伏，一直縈繞在耳邊”，楊立坤感慨道，成功完成任務后，伙伴們都熱淚盈眶，這淚水中夾雜著喜悅、感動、還有對磨破肩膀、膝蓋擦傷的同伴的心疼。

　　從中國民用航空飛行學院畢業的王藝超是一名簽派新員工，談及這些天與自己朝夕相處的同伴，他首先想到了自己寢室的兩位“航醫”新員工，“只要有身體不舒服的同伴來找他們，不管是夜晚還是清晨，他們總能立刻進入工作狀態。在培訓開始的第一天，他們就已經‘上崗’了。在他們身上，我們看到了身為醫生的責任與擔當，這一點是讓我們感到十分佩服和感動的”。

　　來自山東東營的王玥畢業于山東財經大學，所學專業是審計學。王玥告訴筆者，培訓中有一個活動是“舌尖上的山航”，同伴們分工協作，共同完成了一頓“餃子晚宴”，“雖然我們搟出了形狀各異的餃子皮，甚至包出了各種造型的餃子，但最后吃到嘴里的時候卻品嘗出了同一種味道——家的味道和溫暖”，在包餃子的過程中，大家互相“切磋”技藝，在歡聲笑語中拉近了彼此的距離，“我們圍坐在一起，分享著自己的勞動成果，那一刻，感覺我們就是一家人。”

　　從“新”出發　打造山航新勢力

　　“今年，我們創新形式，在新員工報道處設置了“登機牌簽名墻”，學員們可以在墻上簽上自己的名字，并通過掃描簽名墻上的二維碼實現自助簽到，節約了報道時間，優化了報道流程。學員們對這個‘儀式感滿滿’的簽名墻都很感興趣，紛紛在旁邊合影留念” 山航股份人力資源部培訓發展經理劉奕雯告訴筆者,在課程設置方面, 今年對往年的課程進行了全面的優化和升級，重新修訂了全部課件，為新員工們準備了包括山航發展戰略藍圖、山航文化之道、山航航空安全管理、山航航空安保概述、山航信息安全與輿情管理、山航運行體系介紹、山航規章手冊體系介紹、山航服務體系與服務理念、山航全流程服務關鍵時刻、山航人力資源管理政策解讀、山航職業禮儀、山航組織架構和組織職責、山航規章制度介紹、贏在職業的起跑線上、激情拓展、新老員工見面會、籃球賽、舌尖上的山航、辯論賽、文藝晚會等提升新員工綜合素質的課程,確保新員工在學習業務知識的同時,也培養起對彼此的信任和關愛,在入崗前形成較高的團隊合作意識。

　　“今年我們增加了‘舌尖上的山航’活動，組織學員們一起包餃子，分享自己的勞動成果。大學生步入職場不僅需要專業的知識和技能，還需要具備基本的生活常識，這是我們安排這個活動的初衷。而“餃子”象征著團圓與團聚，大家圍坐在一起吃過餃子，就是‘名副其實’的一家人了”。

　　據了解,二百八十七名新員工被打亂部門分到9個班里,班主任和培訓保障人員是來自人力資源部、培訓部、工程技術公司、運控中心、信息管理部、營銷委員會、飛行技術管理部等具有學員管理經驗的教員以及有較強組織協調能力的業務骨干。在與新員工朝夕相處的這些天,他們一人“分飾多角”，是學員的班主任、也是好朋友，還是他們的哥哥姐姐。

　　來自集團人力資源部的班主任王維江笑著回憶道，這是他第三次擔當“大家長”的角色，“每次看到這些渾身散發著陽光、朝氣與活力的年輕人，總會在不知不覺中受到感染，在他們的帶動下感覺自己也元氣滿滿，今后我也會把這些積極的特質帶到我的日常工作中去。”王維江感慨道，在拓展訓練中,本以為需耗時45分鐘完成的翻越畢業墻項目,僅用了23分鐘就完成了。在這個過程中,充當“基石”的同學被踩腫了肩膀,也沒有絲毫退縮,而是選擇堅持到最后。王老師坦言,“在新員工的身上,看到了現在年輕人身上具備的擔當與責任，和團結奮進的勁頭。”

　　“雖然平時做教員的工作,但這還是我第一次帶新員工。在這短短的幾天里,在幫助他們實現從學生到職業人的過渡的同時,我自己也學到了很多。” 來自工程技術公司機務培訓中心的劉進告訴筆者，通過在課余時間和查寢時間與新員工們聊天，他了解到了年輕人的所思所想，逐漸學會了用他們能接受的方式與他們溝通交流，“這次當班主任的經歷對我今后的日常教學也有很大的幫助和指導，幫助我不斷完善教學方法。”

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