高才升，2012年7月加入山航，現任綜合保障部團支部書記。今年5月，高才升先后被中國民航團委評為“2018年度全國民航優秀共青團干部”，被中國民航工會評為“2018年度民航工會優秀新聞宣傳工作者”。

　　經過近七年的工作，在很多人眼中，高才升已經是一個經驗豐富、成績優異的崗位能手了。由于工作認真、愛崗敬業、敢于創新、大膽實踐，他曾多次獲評山航集團百佳崗位能手、優秀共青團干部、五四青年獎章、優秀青年志愿者等榮譽稱號，所帶領的團支部“燕子服務組”榮獲2016年度省級青年文明號，團支部也連續五年獲得公司先進、模范團組織榮譽稱號，并榮獲2016年度省管企業五四紅旗團支部、2018年度山東省五四紅旗團支部榮譽稱號。

　　抓班子、帶隊伍，做好青年思想引領

　　俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，再強的個人能力也比不過人多的力量大，作為部門的團支部書記，如何管理好團支部這樣一個團隊，是高才升面臨的一個最基本的挑戰。為此，高才升首先的工作重心就在加強團支委班子力量的建設上。

　　每年年初，高才升都會為每位團支委確定年度必做工作計劃與年度選做工作計劃，確保每名團干部都能得到一個很好的個人能力的鍛煉，在此基礎上，每月定期組織團支部工作例會、支委學習、團干部上講臺，讓全體團支部委員能夠有足夠的學習時間去充實自己。同時，高才升也定下了團支委職能輪換制度，即組織委員、學習委員、青年委員等團支部委員每年互相輪換，確保每一位團支委干部在一段時間的成長之后都能全面掌握團支部工作實際，每一位團干部都有能力去勝任團支部書記的工作，為后續團支部長遠發展奠定良好的基礎。

　　有了一個優秀的管理團隊，下面就是要加強團支部整體的思想引領工作。按照上級要求定期開展團支部整體范圍內的政治理論學習，利用團的“三會一課”制度，各青年節日節點，加強共青團員的思想教育工作。同時，重點密切與黨支部的聯系，堅持黨建帶團建工作，定期安排青年員工參加黨支部各項會議、活動，從而更好地做好青年員工的思想教育工作。每次學習教育活動后，參與學習教育的青年團員要撰寫心得體會，并發布至部門各宣傳平臺進行廣泛宣傳教育。同時，高才升也帶領團支部也開展了大量對青年員工有教育意義的活動，如愛國主義觀影活動、拓展訓練活動等，都起到了很好的效果。

　　聯四方、聚力量，提升自身工作水平

　　高才升不僅是團支部書記，也是部門中的黨務管理員、工會聯絡員，正所謂黨團工會不分家，各項工作雖不相同，但卻有著互通之處，如何把這些工作有機統一起來，是做好這些工作的關鍵。

　　為此，高才升通過長時間的細心研究、仔細鉆研，利用黨、團、工會各自特點，組織了一系列聯合性活動，如黨、團力量聯合，在第一書記村開展重陽節晚會，團、工會力量聯合，組織青年拓展訓練活動，黨、團、工會力量聯合，開展知識競賽等。從第一次的細心探索，到后來的駕輕就熟，高才升很好地把部門黨、團、工會力量融會貫通，達到了“內聯”的效果，不僅開展的工作、組織的活動覆蓋面更大了，工作、活動效果也變的更好了。

　　為了更好地提升工作效果，在做好“內聯”的基礎上，高才升開始思考“外聯”的工作方法。如果說部門是一個小集體，那公司就是一個大集體，高才升開始聯絡各兄弟部門的團組織、分會開展各項工作、活動——與信管團支部、地服分會聯合組織植樹節活動，與飛行、客艙、空保、地服、機務等團支部聯合組織元宵節活動，與空保、地服團支部共同組織收看紀念五四運動100周年大會直播等，不僅擴大了工作、活動規模，還拉近了兄弟部門間的友誼，增進了相互間的交流，取得了很好地效果。

　　2019年上半年，經與機場公司機關團委交流，高才升成功協助對方開展了“百辯青春”辯論賽，這是團支部第一次與公司以外的團組織進行工作交流，為后續“外聯”工作面的拓展打下了很好地基礎。

　　重宣傳、搞創新，解決員工后顧之憂

　　想要更好地發展，自然離不開一個好的宣傳平臺。

　　在高才升的帶領下，黨支部、團支部、分會的宣傳工作也蒸蒸日上。除定期在公司內網進行宣傳外，還進行了微邦、微信群、宣傳櫥窗的建設，同時，高才升帶領團支部協助部門組建了屬于部門的微信公眾號“山航V生活”。V生活內容涵蓋了綜合保障部各項與公司員工工作、生活息息相關的保障性工作，如餐食信息、醫療報銷、健康養生、失物招領等，也有讓關注公眾號的員工們輕松一刻的“開心麻花”和“文化之旅”。

　　為更好地發掘公眾號潛力，還邀請餐廳的大廚們每周為大家精心準備一款美食的制作方法，教大家做一些香甜可口的美食。自V生活上線以來，受到了公司員工的廣泛關注，目前的關注量已經達到了2000多人。因為對工會宣傳工作的大力開展，高才升被中國民航工會評為“2018年度民航工會優秀新聞宣傳工作者”。

　　2018年，高才升帶領團支部在各方面幫助下，也完成了一項非常有意義的亮點工作。年初，高才升同志通過對基層聯系點的信息采集，了解了部分青年員工家庭困難的情況。為了真正為基層青年員工排憂解難，增強隊伍凝聚力，高才升發起了幫扶義賣活動，對經濟特別困難或有重病老人的青年員工家庭種植的經濟作物進行幫扶義賣。6月、8月、10月，已先后組織了3次幫扶義賣活動，一次是桃子、一次是核桃，一次是蘋果，都是廣受員工歡迎的水果。由團支部牽頭組織，部門員工紛紛踴躍報名，且在公司內產生的廣泛關注，很多外部門員工也紛紛參與。

　　3次活動共計售出桃子1130斤、核桃1500斤、蘋果6330斤，共計幫助員工創收40785元，即幫助員工解決了實際的家庭困難，又滿足了廣大員工的需要，還有效提升了部門凝聚力，是個一舉多得的有效措施。

　　高才升在認真開展各項工作的同時，平時積極參加公司組織的各項活動，像演講比賽、青年讀書月、辯論賽、支援一線等活動，也獲得了一些榮譽，如山航2015年“青年讀書月”一等獎、2016年“青年讀書月”二等獎、2017年度“山東航空集團優秀青年志愿者”等。高才升憑借著認真負責、樂于奉獻的工作態度，成為山航綜合保障部團隊中的一面旗幟。(鄒濱檣)

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