12月8日，中國人才風云發展榜“最具非凡價值案例”頒獎典禮在上海舉行，祥鵬航空“Fantastic Journey新員工入職培養項目”榮獲此項殊榮。

　　中國人才風云發展榜是由HRunion(中國人力資源公會)聯合多家知名、權威的第三方媒體機構共同發起的評選活動，旨在針對人力資源行業的培訓領域，審視中國企業學習與發展的現狀、前景，樹立組織標桿榜樣，并推動整個社會、公司給予人才培育更多關注的影響力項目。此次有國內多家著名企業，如搜狐、國美，沃爾沃等共同入圍該獎項。

　　祥鵬航空“Fantastic Journey”將互動式人力資源的全新理念引入到實際培訓中，把職場的成長喻為一場旅行，將游戲引入培訓之中，以極富趣味性的游戲模式對新員工開展企業文化、團隊能力、職場素養、自我管理等各個方面的培訓。新員工通過完成任務、獲得積分、換取成就的層層挑戰，達到了企業所需的能力培訓要求。

　　“Fantastic Journey”真正將培訓變成了一場別開生面的冒險之旅，展現了祥鵬航空年輕、新銳、富有活力的企業文化。在此基礎上，祥鵬航空引導2016年應屆大學畢業新員工以輕松且積極向上的姿態完成了從學生到職場新人的角色轉變，并由此開啟了他們美妙而充滿挑戰的職場旅程。完成新員工崗前各類培訓課程23門，完成率100%，

　　據了解，2016年是祥鵬航空低成本戰略轉型的第一年，公司迎來了全新的發展機遇，同時也將面臨各類人才短缺的挑戰。實現人員培養效益的最大化，對公司的轉型發展有著至關重要的影響。另一方面，隨著90、95后逐步成為祥鵬航空新生代主力軍，傳統的授課、聽講、測驗形式已然落，個性化、娛樂化的培養模式更符合這個年輕群體的需求。祥鵬航空“Fantastic Journey”項目取得的成功，為公司后續的人才培養及管理開辟了全新的思路，也為更多年輕企業的人力資源管理提供了諸多啟發。

責編：xwxw