為進一步營造學習氛圍，充分發揮技術骨干“傳、幫、帶”作用，引導新入職員工盡快實現角色轉換，提高專業技術和業務素質，促進新員工全面發展，加強機務維修隊伍建設，近日，內蒙古機場集團機務分公司組織各部門以視頻會議形式啟動“新員工崗位帶教”活動。

　　會上，機務分公司經理代河、副經理李忠忠向崗位導師頒發聘書，新員工與崗位導師簽訂了《機務分公司崗位帶教協議》。導師代表與學員代表分別發言，共同做好新員工崗位帶教工作。

　　最后，代河對本次活動進行總結，并指出“新員工崗位帶教活動”是公司實施人才強企戰略的重要舉措之一，也是公司落實民航局狠抓“三基”在實際工作中的具體應用。“新員工崗位帶教活動”是公司為一線員工搭建一個展示和成長的平臺，是拓展員工職業發展通道的一種重要嘗試。“新員工崗位帶教活動”是將生產一線技藝精湛、積極肯干的技術能手和一批工作態度好、具有潛質和一定基礎、好學上進的員工結成對子，促進技術的交流共享和快速提升，培養公司中堅技術力量，促進員工成長成才的有效方式。同時，結合集團公司的管理模式和機務分公司的發展遠景，對“崗位帶教”提出了相關要求。

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