3月4-8日，江西省機場集團公司開展了為期五天的內訓師針對性賦能培訓，來自集團公司各單位的28名內訓師參加了培訓。

　　本次培訓采取專業授課、分組討論、學員上臺等形式，培訓內容包括理論講解、授課技巧、課程設計、現場掌控與互動技能訓練、培訓語言能力的提升以及全方位技能綜合應用。其中《內訓師核心技能訓練》、《內訓師授課展示技巧》、《培訓師如何進行內訓課程開發》廣受學員好評。授課老師從內訓師角色定位、課程設計與呈現、教學方法、授課技巧等方面與學員們進行了分享，在明確內訓師的工作內容及需具備的專業素養的基礎上，結合學員風采呈現練習，將各種實用授課技巧、授課表達及注意事項，通過演練、點評的形式進行了分享。

　　此次培訓，是集團公司1月份內訓師風采選拔大賽后的賦能提升培訓，學員們都非常珍惜此機會，除白天和晚上的集中授課后，還認真完成每天的筆記作業，自行組織上臺展示活動，總結學習成果體會。在培訓結班儀式上，培訓老師們評出了優秀學習團隊、優秀學習個人，人力資源部代表集團公司對24名學員頒發了內訓師聘書，同時希望內訓師們將所學知識與技能運用到日常講課中去、運用到課程修改完善中去，真正地給自己賦能、提能，立足崗位、傳播知識。下一步，集團公司還將組織開展內部培訓課程開發項目，整合內部培訓資源，進一步落實此次賦能培訓的成果。

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