12月15日，呼和浩特機(jī)場(chǎng)運(yùn)行指揮中心對(duì)2016屆新員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考試。共4名新員工參加了此次考試，其中2名見習(xí)期滿的新員工(研究生學(xué)歷)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考試，另外2名新員工(本科學(xué)歷)進(jìn)行轉(zhuǎn)見習(xí)補(bǔ)考。

　　運(yùn)行指揮中心高度重視新員工業(yè)務(wù)技能水平，從各方面考察新員工綜合崗位技能，考試最終成績(jī)由筆試、實(shí)操、面試、平時(shí)考核成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)五個(gè)部分，分別占比40%、30%、10%、10%、10%。筆試部分重點(diǎn)對(duì)新員工崗位理論知識(shí)、《運(yùn)行指揮中心部門手冊(cè)》、《運(yùn)行管理手冊(cè)》、《應(yīng)急救援手冊(cè)》等理論知識(shí)進(jìn)行考核。實(shí)操考核方面由運(yùn)行指揮中心培訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干對(duì)新員工在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)“錯(cuò)忘漏”及操作難點(diǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了考核和打分。在面試環(huán)節(jié)，運(yùn)行指揮中心專門成立了評(píng)委組，由運(yùn)行指揮中心黨委書記、運(yùn)行指揮中心副總經(jīng)理、運(yùn)行指揮室主管、運(yùn)行指揮室?guī)О嘀魅巍⑦\(yùn)行指揮室業(yè)務(wù)骨干組成，面試環(huán)節(jié)總成績(jī)由各評(píng)委分別對(duì)新員工面試考核內(nèi)容進(jìn)行打分，然后取平均成績(jī)。

　　此次轉(zhuǎn)正考試是對(duì)新員工崗位能力素質(zhì)的綜合測(cè)評(píng)，也是對(duì)新員工提升歷練的過(guò)程，考試內(nèi)容涵蓋了陸空通話、常用業(yè)務(wù)、特殊航班保障流程、應(yīng)急救援處置、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、大面積航班延誤等重點(diǎn)知識(shí)，全方位考察了新員工業(yè)務(wù)熟悉程度、處突能力、表達(dá)能力。下一步，運(yùn)行指揮中心將對(duì)考核通過(guò)的新員工按期轉(zhuǎn)正。

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