12月18日，民航行業人力資源管理2018年年會在京召開。會議由民航局人事科教司指導，中國民航人力資源開發中心主辦，首都機場集團公司、北京外航服務公司協辦，民航局副局長董志毅出席會議并講話。民航局人事科教司任英利司長、曹勝利副司長，首都機場集團黨委書記宋勝利，民航科學技術研究院院長黃榮順，民航中南地區管理局黨委書記楊進，民航二所所長羅曉，民航管理干部學院副院長王立新，民航國際合作服務中心主任孟慶芬，中國民用機場協會秘書長李小梅，北京外航服務公司總經理耿進友以及民航局機關、各地區管理局、民航局直屬企事業單位和各航空公司、機場、保障集團、協會等單位的領導和專家共100余人參加會議。年會由民航人力資源開發中心副主任高揚主持。

　　會上，民航局副局長董志毅在講話中強調，人才是民航強國建設和高質量發展最重要的戰略資源和最根本的組織保障，要發揮好專家庫的“智庫”作用，努力做好新時代民航人事人才工作，共同創建培育人才的良好環境，造就一支與民航強國相適應的結構全、素質高、規模大的民航人才隊伍，推動實現民航高質量發展。

　　就發揮智庫專家作用，做好新時代民航人事人才工作，董志毅副局長提出了三點要求。一是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和對民航工作重要指示批示精神，把握新時代民航人事人才工作的基本遵循。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，牢牢樹立“人才是第一資源”理念，認真落實培養“忠誠擔當”干部人才要求，以正確的理論武裝和指導新時代民航人事人才工作。二是要緊緊圍繞民航強國目標和高質量發展要求，明確新時代民航人事人才工作的緊迫任務。要推進實施“人才強業”戰略，著力抓好“五型人才”建設，即建設政治型人才、專業型人才、創新型人才、國際型人才、復合型人才，造就一支與民航強國相適應的結構全、素質高、規模大的民航人才隊伍。三是要牢固樹立“大民航”意識和“一盤棋”思想，共建新時代民航人事人才工作的遠大格局。要緊密結合《新時代民航強國建設行動綱要》，加強中國民航人才發展戰略的整體規劃，不斷深化民航專業人才供給側結構性改革，努力形成民航行業各類人才交流的暢通渠道，著力搭建民航人力資源管理服務大平臺，在建設高素質專業化民航人才隊伍上發揮合力、實現共贏。

　　民航局人事科教司司長任英利致開幕詞

　　首都機場集團黨委書記宋勝利致辭

　　民航科學技術研究院院長黃榮順致辭

　　民航局人事科教司副司長曹勝利總結發言

　　民航人力資源開發中心副主任高揚主持會議

　　會上，民航局人事科教司司長任英利、首都機場集團黨委書記宋勝利、中國民航科學技術研究院院長黃榮順、民航局人事科教司副司長曹勝利先后致辭講話。與會專家圍繞全面加強中小機場管制員隊伍建設、北京大興國際機場運營主體人才保障宏觀政策、科學管理與職業安全保障、產教融合政策背景下的民航人才培養模式的研究與實踐、構建O2O模式下通航人才共享服務平臺等主題進行了交流，并開展人力資源管理高端培訓。

　　與會專家紛紛表示此次會議搭建了民航人力資源管理的互動平臺，有利于交流分享行業人力資源專業信息和管理經驗，進一步提升行業人力資源管理水平。今后民航行業人力資源工作將以習近平總書記對民航工作重要指示精神為指引，不忘初心，牢記使命，凝心聚力，攻堅克難，共同創造中國民航人力資源事業發展的新輝煌，為實現民航持續安全和快速發展再做新貢獻，為民航強國建設再建新功。

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